沙场旌旗猎,深山演兵忙。近日,在位于大山深处的某演训场,一场对抗式练兵比武活动火热展开。
仗怎么打,兵就怎么练!某工程兵部队8支队伍、48名专业军士激烈比拼,多类科技智能设备轮番上阵,每组队员动作迅捷、配合默契。
记者了解到,近年来,该部按照打仗需要什么就专攻精练什么、战位急缺什么就固强补弱什么的思路,大力推进科技练兵,组织军士骨干研学科学技术、军事基础和战术应用,并通过开展重大会议集训、演习演练、比武竞赛等,让一大批专业军士在岗位一线加钢淬火,成为施工、保障的主力军。
该部每年都要承担大量的国防工程施工任务。施工虽然艰苦,但对专业军士而言,更难的是新情况、新问题带来的挑战。这些挑战不仅考验战斗力,更检验创新力。
在一次施工会战中,指挥部给出3天时限,要求完成数百根风管套丝任务。可根据以往手动套丝的最快纪录,每人每天最多只能完成10根,按这个进度需要十几天。正当大家一筹莫展之际,二级军士长周海勇找到分队长徐建明,两人亲手制作辅助工具,经过30多次试验,硬是把32毫米口径的水管套丝机改装成12毫米口径的风管套丝机,还解决了套丝机进口进丝、出口退丝的问题,形成了一套自动化的流水作业线。经实践,新方法比人工套丝效率提升了8倍,保障了任务按时完成。
时任施工队队长的作训参谋李年涛说:“施工既要能苦干,更要善创新。技术创新,带来的不仅是效率的提升,更是战斗力的飞跃!”
在不少军士看来,技术创新不仅是时代大课题,更是备战必答题,只要敢闯敢试,军士也能有大作为。
为了提高柴油发电机组的快速反应能力,一级军士长刘爱明历时半年多,成功研发柴油机启动预热装置和启动保险装置,大大提高了柴油机技术性能;二级军士长程建华没事就爱捣鼓电路,研究出新型节能措施,每年就能节约油料2万余元一项项创新技术走出基层小岗位,走向练兵大战位。
近年来,在该部党委着眼未来战场、培养创新人才理念引导下,越来越多军士骨干主动与打赢现代战争对标、与复杂战场环境对表,先后总结推广了10余项科技发明创新,有效提高了工程维管效益和施工效率,真正让创新力赋能部队战斗力。
铁坯只有千锤百炼才能锻造成好钢。在该部,每一名军士的成长也都经历了无数次的摔打磨砺,因为他们明白,素质过硬才能战场打赢。
2年前,下士胡洋参加供配电专业培训并考取了中级电工证。他学完归队,却正逢连队执行某施工任务。因所学专业岗位满员,他被调整至其他专业进行支援。
“成才的沃土在一线,备战的落点在实践。”看到他的犹豫,连长对他说。调整情绪后,胡洋不等不靠,一边参与施工,一边看图纸、钻地沟,笔记记了两大本。任务圆满完成,他也逐渐成长为跨专业的年轻骨干。
近年来,该部在强化专攻精练基础上,采取交叉任职、换岗锻炼等方式,培养既精通本职专业、又掌握相关专业的复合型人才,近6成军士掌握两种以上专业技术。
“我们这支部队军士占比大、素质要求高,着眼未来多样化战场环境和常态化任务要求,打造军中兵匠方阵,必须紧盯实战课题,加强实践锤炼。”该部领导说。
去年,某任务场地需升级改造,但受种种原因影响,直到任务开始前1个多月,施工队才进驻。眼看工期可能无法如期完成,担负值班任务的一级军士长王全理等一批军士骨干主动请缨支援。由于工期紧张,各专业军士值完班就扑到施工一线,一边排查发现问题,一边帮助整改完善。近1个月时间里,他们把工地当战场、把施工当战斗,先后排查设备设施300余处,排除问题隐患100余项,在规定时间内圆满完成场地改造。
训法连着战法,战法连着打赢。工程兵的战场在施工任务一线,更在保障打赢前沿,实战练兵才能精武强能。
回忆起第一次参加军兵种比武竞赛的经历,一级上士张建至今记忆犹新,“成员编组作业、课目接续展开、昼夜连贯实施,班组战术与维护专业穿插衔接,不仅考验军士骨干的基本素质,更是对作战保障行动的整体检验。”
最终,比武冠军被张建所在战斗编组揽入怀中,但仍有几个课目的成绩不太理想。张建反思道:“虽然我们在备战比武期间付出了巨大努力,但与真正实现战场打赢仍然存在差距。”
战场打不赢,一切等于零。近年来,该部党委不断加强针对性对抗性训练,在实战化练兵中摔打磨砺军士专业技能和战斗水平。他们广泛开展群众性练兵比武,突出科技化、信息化,按战场实际设置竞赛内容,以保障需求制定评判标准,进一步检验军士队伍的整体实战水平。
在前不久组织的某项目比武中,智能机器人集巡检、控制、预警为一体,智能头盔实时读取语音指令、进行视频采集参赛军士灵活运用多类科技智能设备,对设备设施、环境参数进行24小时智能检测,不断缩短预警信息反馈时间。而在另一个比武场地,来自6个不同专业的8名军士协同开展作战行动,完成20余项考核内容,全面检验战斗编组迅即应战能力。
“靶心向战,只有练强练精军事技能和专业技术,才能在未来战场纵横驰骋。”张建的话道出了广大军士的心声。(程成 谷永敏 张伟明 张强)滑动轴承孔径行星式波发生器休闲用品树状运动链双滚轮波发生器牙型高度自由弦长
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